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Sabes quien soy? Soy tu cliente!

Viernes, 5 de Marzo de 2010

Amigo vendedor:

Me preguntas quién soy, y te preguntas si me conoces. La respuesta es muy sencilla. Me ves a diario. Comes conmigo. Me hablas constantemente. Pocas veces me escuchas, y cuando lo haces, me embarga la esperanza de ver satisfecha una de mis necesidades. Soy tu cliente, quien paga tu salario y sostiene tu empresa.

Permíteme recordarte algunos principios. Tus jefes, motivadores y los tantos libros leído ya te lo habrán mencionado. No obstante, cuando hablas, pareces ignorarlo. Perdona si luzco demasiado reiterativo, más creo necesario mencionártelo, por tu bien y el mío.

Primero lo fundamental, no me interesa tu producto. Lo veo exactamente igual a todos los demás. No pongo en tela de duda tu entusiasmo, pero recuerda que el mismo me es totalmente inútil, a menos que resuelva mi vida en algún modo que a mí me parezca importante y oportuno.

Tampoco me atrae tu empresa. No importa si es la multinacional más poderosa del globo terráqueo. Bien por ustedes, pero mi atención está enfocada en mis propias situaciones. Si no estás en capacidad, junto con tu producto y empresa, de resolver alguna de mis preocupaciones, entonces no pierdas tu tiempo ni me hagas perder el mío.

¿Te va quedando claro? Concéntrate en aprender sobre mí. Con toda certeza lograrás descubrir si tienes algo interesante para mí. ¿Cómo lograrlo? ¿Cómo aprender sobre mis necesidades? ¡Simplemente usa tu PC! No, no me refiero a tu computador personal. Talvez debería agregar otra letra: Usa tu PCE: Preguntar-Callar-Escuchar.

Pregunta, pero no me conduzcas a la respuesta que desean escuchar tus oídos… no me interesan tus oídos, sino los míos. Haz preguntas que me hagan conversar largamente sobre mis necesidades. En ese momento, expondré mucha información, la cual usarás luego para ayudarme, obviamente con tu producto.

Simplemente calla y escucha con atención. Imagínate sordo, y lee mis labios cuando hablo. Imagínate no vidente, y abre bien tus oídos. Lo que digo en ese momento, será la materia prima para fabricar tu próxima venta. Si desperdicias el momento, perderás la oportunidad de vender.

Lleva un cuaderno y toma nota de lo que hablo. Luego, sin prisa ni pausa, dedícate a organizar la información que te di, y configura tu solución para mí.

Te aseguro, amigo vendedor, que esta silenciosa técnica, te facilitará el engrosamiento de tus bolsillos con jugosas comisiones y ganancias. No me importa si acabas millonario, siempre y cuando hayas resuelto mis preocupaciones y necesidades.

Atentamente
Tu Cliente

Ir a pagina comercial del libro Legado del Musico

Libro escrito por Miguel Mejia

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Desarrolla tu Proyecto

Miércoles, 3 de Marzo de 2010
  • ¿Deseas iniciar tu negocio propio?
  • ¿Eres líder en tu comunidad?
  • ¿Necesitas dirigir un equipo humano?

Recibe en tu correo y sin costo alguno el curso “Desarrolla tu Proyecto”. Solamente ingresa tu primer nombre y tu dirección de correo electrónico en el formulario que apareceá en la página a la cual te dirigirá la imagen de abajo.

Imagen Desarrolla tu Proyecto

Curso Gratuito por Miguel Mejia

Solamente haz clic en esta imagen y llenas tus datos en el formulario que verás en la página siguiente.

General

Taller “La Venta en 4 Pasos” en Camara Industrias Costa Rica

Martes, 2 de Marzo de 2010

El Vendedor Exitoso - Las 4 Ventas

Metodo de Ventas desarrollado por Miguel Mejia

  • Necesitas generar más comisiones?
  • Deseas incrementar tus ventas?
  • Te interesa aprender a “vender” tus ideas?

En la Cámara de Industrias de Costa Rica se estará ofreciendo el taller “La Venta en 4 Pasos”. Los detalles a continuación:

  • Fechas: 10 y 11 de Marzo del 2010
  • Horario: 5pm a 9pm

Para mayor información, llamar o escribir a:

  • Tel: +506 2202-5600, Ext. 609, 611, 617, 631, 662, 676
  • Fax +506 2234-6089
  • Email: capacitacion@cicr.com

Invitacion Camara Industrias Costa Rica

No te lo pierdas!

Anuncio Importante, Ventas

Estilos de Liderazgo

Lunes, 15 de Febrero de 2010

Existen diversas maneras cómo plantearse este importantísimo tema. En el enlace siguiente, se plantea un modelo en forma simplificada.
Estilos de Liderazgo en Slideshare

Gerencia

Desarrollando su Proyecto

Lunes, 8 de Febrero de 2010

Veamos en siete sencillos pasos cómo desarrollar su proyecto de manera exitosa.

  1. Todo comienza con un Sueño.  Primero cierre sus ojos y visualícese de la manera en que le gustaría que fuese su estilo de vida.  Vea los colores a su alrededor, escuche sonidos, perciba aromas.
  2. Convierta sl sueño en un Objetivo.  Póngale fecha a su sueño.  ¿Lo alcanzará en 10 años? ¿o en 15, 5 o 20 años?  Un Objetivo es un sueño con un plazo para gonseguirlo.
  3. Elabore un Plan.  Convierta su sueño en “sueñitos”.  En otras palabras, convierta su objetivo en sub-objetivos y en metas parciales.  Asigne plazo para el alcance de cada uno de ellos.  Escriba las actividades que necesita llevar a cabo para alcanzar dichas metas, sub-objetivos y objetivo general.
  4. Ejecute su plan.  ¡Manos a la obra!  Súbase las mangas y póngase a trabajar.  Es probable que tenga que hacer ajustes en cuanto a la forma de conseguir sus objetivos.  Quizá deba ajustar sus metas o los plazos para consegirlos.  Todo esto es aceptable, siempre y cuando avance todos los días en esa dirección.
  5. Aprenda a Liderar y Autoliderarse.  Descubra la diferencia entre un jefe y un líder.  La mejor forma de conseguir su objetivo es trabajar en equipo.  Un equipo es muy diferente a un grupo de trabajo.  Lo puede ver en los campeonatos deportivos de su ciudad.  Forme su equipo y lidérelo.
  6. Controle.  Significa comparar el resultado con el plan.  Compare el avance de suproyecto con las metas, subobjetivos y objetivo general, así como los plazos para conseguirlos.
  7. Solicite Retroinfirmación y atiéndala.  Siempre habrá personas en capacidad y disposición de opinar y brindar sus aportes con respecto a su desempeño.  Escuche atentamente.  Solicite le critiquen.  De esa forma tendrá el punto de vista de quien esté “fuera de la cancha”.

Si desea mayor información, inscríbase en el curso gratis “Desarrolla tu Proyecto”

General

El Legado del Músico – Anuncio

Lunes, 21 de Diciembre de 2009

Contéstate las siguientes preguntas:

  • ¿Estoy por iniciar mi empresa propia?
  • ¿Soy líder en mi comunidad?
  • ¿Tengo mi proyecto de vida en mente?
  • ¿Dirijo una organización sin fines de lucro?

Si tu respuesta a por lo menos una de las preguntas fue afirmativa, ¡entonces te conviene aprender lo que “El Legado del Músico” tiene para tí!

Haz clic en la imagen de abajo para oír y leer más al respecto.

Ir al sitio del libro Legado del Musico

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¿Qué me enseñó El Músico?

Martes, 15 de Diciembre de 2009

¿Se parecen músico y un empresario?

¡Claro que sí!
Sólo considere, amigo lector, las actividades, tareas y etapass ejecutadas por un emprendedor. Hablaremos sobre la Creatividad, la Preparación y terminaremos abordando el tema de la Ejecución.

Creatividad

¿Qué le parece la obra “Preludio y Fuga en Do Menor”, incluido en el libro didáctico “El Clavecín Bien Temperado” de Johannes Sebastian Bach. ¿No queda flotando en el ambiente una sublime sensación de asombro? ¿Cómo pudo el compositor acomodar tantas veces la misma melodía, en diferentes voces, entrando en distintos tiempos, y a la vez armonzando? ¡Es sencillamente increíble! ¿Ha pensado usted si talvez hace lo mismo el emprendedor? ¿Cuántas ocasiones se ve obligado a “trabajar con las uñas”, especialmente el microempresario, cuando el mercado le apremia y los plazos se terminan? No es de extrañar la enorme dosis de inventiva existente en esos héroes, ya sean profesionales, empresarios, ejecutivos y vendedores. De esta virtud echan mano cuando las crisis económicas y los vientos comerciales arrecian a su alrededor.

Preparación

“Cuando hayas terminado de pasar los frijoles de un lado al otro de la mesa, entonces habrás dominado esta obra.” Tales fueron las palabras de un viejo maestro de guitarra clásica a su alumno, cuando éste último le preguntó la causa por la cual el maestro nunca erraba. ¿De dónde la relación entre las semillas y la música?, pues nace del siguiente principio dado por el maestro a su joven discípulo: “Mira este puñado de habichuelas en este extremo de la mesa. Ejecuta el pasaje más difícil de esa obra. Cuando lo toques a la perfección, mueve un grano al otro extremo de la mesa. Cuando hayas pasado todas las habichuelas, entonces habrás dominado el pasaje. Si haces lo mismo con el resto del Preludio, y con todas las obras que estás estudiando, llegarás a la cima de la perfección guitarrística.” De la misma forma, el emprendedor, al igual que el vendedor, debe prepararse acuciosamente, antes de presentarse ante su clientela. No puede darse el lujo de llegar sin el conocimiento adecuado sobre su producto, y sobre todo, sobre su cliente mismo.

Ejecución

El el solista, de la misma forma que el microemprendedor, se encuentra solo frente a su público o bien, ante su mercado. Es el único responsable de sus aciertos, así como de sus errores. Por tanto, se propone no equivocarse. Cuida todos y cada uno de los detalles. No le importa las noches enteras sin dormir, en aras de brindar un espectáculo perfecto, sea artístico, o bien de carácter comercial. Los mismos principios aplican los directivos, gerentes y en general, todo aquel que se desempeñe brindando un servicio a sus semejantes.

El músico, y en general el artista, tiene mucho que enseñarnos. Haremos bien en atender sus consejos.

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Pregunte-Escuche-¡Venda!

Viernes, 9 de Octubre de 2009

“Damas y Caballeros: es mi honor hoy día presentarles mi empresa, así como nuestra gama de productos.  Con toda certeza ustedes habrán de concordar con nosotros, respecto a nuestra confiabilidad y la calidad de nuestros servicios.  Para comenzar, hablemos sobre los orígenes de la compañía en el año…”

Y siguió una aburrida charla de al menos media hora sobre la historia de la empresa, la grandeza de la misma, la calificación de sus ingenieros, los premios y certificaciones de calidad obtenidos con sus productos.  Luego, cuando el vendedor se aprestaba a presentar su oferta, vino la interrupción del Presidente de la Junta:  “Amigo, tenemos otros asuntos por discutir y se nos acaba el tiempo.  Déjenos su presentación con mi asistente, y nosotros le llamamos.  Gracias por venir.  Hasta pronto.”

El estupefacto ejecutivo comercial no daba crédito a lo acontecido.  “Si represento a la multinacional más importante a nivel de todo el planeta en materia de tecnología, ¿por qué no se dieron a sí mismos la oportunidad de conocernos mejor?”

La respuesta es muy simple.  Mi colega vendedor inició por el final, sin tener tiempo para llegar al principio.  Intentó vender antes de escuchar.  Mucho menos pensó en preguntar.  Olvidó el principal interés de sus clientes:  No era la antigüedad de la multinacional, tampoco la calificación de su personal técnico, ni su confiabilidad, ni sus historias de éxito.  El principal interés de los miembros de la Junta era evitar una merma en las utilidades, durante un año de crisis inmobiliaria.

Amigo lector y colega vendedor, humildemente propongo la siguiente secuencia, con la cual habrás de aumentar las probabilidades de concretar esas ansiadas ventas.  Para fines prácticos, supongamos que vendes… vegetales orgánicos, y los quieres ofrecer al supermercado de tu comunidad.  No cometas el error de mencionar tu producción ni sus ventajas con respecto a los de cultivo con agroquímico.  Recuerda que muy probablemente el dueño del comercio está más preocupado con su balance financiero y su informe de resultados, que con la salud digestiva de sus clientes y vecinos.  Si le demuestras, empero, que hay cierta población que está dispuesta a viajar más lejos, y pagar más caro, para conseguir vegetales orgánicos, entonces consideraría incluir esa “nueva línea de producto”.

Descubre la Situación.  Es una perogrullada, pero la menciono para que la uses y no abuses de esta etapa.  Si tu cliente potencial no te llamó, probablemente no está conciente de cierta necesidad, ni mucho menos de tu disposición para solucionarla a un costo razonable.  Si hiciste tu tarea antes de la visita, habrás descubierto que el supermercado no ofrece vegetales orgánicos, y viste la oportunidad.  Comienza preguntando sobre su método de abastecimiento de producto fresco, en especial vegetales… y lo dejas hablar.

Descubre los Problemas, recordando que solamente uno, es por lo general, poco incentivo para buscar una solución.  Entre mayor es el problema, o la cantidad de los mismos, así será el deseo de buscar una solución.  ¿Qué hacen cuando un cliente pregunta por algún producto que aquí no se vende? Si has hecho tu tarea, tendrás estadísticas de cuántas personas compran tu producto en otros supermercados, y cuánto es el beneficio del comercio por vender tus vegetales.  De esa forma demostrarías cuánto podría percibir, si te compra.

Enfóquense en las Implicaciones de los problemas.  ¿Cuáles son las implicaciones si un cliente deja de frecuentar el supermercado por conseguir en otro lugar cierta mezcla de productos?  ¿Cuánto es la factura promedio por cliente?  Si diez clientes mudan sus dos visitas mensuales a otro supermercado, ¿cuánto dejará de vender por año?  ¿y cuánto deja de ganar durante ese mismo periodo?  La idea es extender la atención del cliente fuera de la urna de vegetales orgánicos, y descubrir cuántos otros productos dejará de vender si no te compra.  Continúa descubriendo problemas y sus implicaciones, en relación a tu negocio.

Ahora, los problemas se convierten en Necesidad.  Una vez el cliente ha descubierto la magnitud de su problema, entonces él mismo llegará a la conclusión: “¡Necesito resolver esto!”

En ese momento (siento desilusionarte) no ofrezcas tu solución aún.  Sigue preguntando, esta vez, pídele que te ayude acomodando sus necesidades en orden de prioridad, de mayor a menor.  De esta forma, tu cliente estará orientándote sobre cómo presentarle tu propuesta.

Ahora si, mi amigo colega, ¡es hora de vender!  Has estado, como todos nosotros, con ansias de ofrecer tu producto.  Pero no cometas el error de hablar de tu solución, a menos que tu discurso esté enfocado en la necesidad de mayor prioridad, de acuerdo al orden que estableció tu cliente.

De esta forma, aprovecharás mejor tu tiempo y el de tu cliente.  Te convertirás en su asociado en lugar de su proveedor.

¡Muchos éxitos!

Bibliografía:

SPIN Selling, por Neil Rackham

Customer Centered Selling, por Robert Jolles

Serie VITO Sales, de Tony Parinello

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Contactando al Oficial de Más Alto Rango

Lunes, 21 de Septiembre de 2009

Primero, establezcamos una regla general básica: OMAR no tiene tiempo, por tanto, maximiza el uso del mismo.

Con esta idea en mente, reflexionemos:

  • A mí me gusta hablar de mi organización y de mis productos. ¿Cuál será el tema predilecto de conversación de OMAR?
  • Mi principal interés comercial gira alrededor del éxito de mi propia actividad. ¿Cuál será el interés primario de OMAR?
  • Mi productividad y eficiencia forman parte de mis planes. ¿Cuáles objetivos persigue OMAR?

Para capturar la atención de este fascinante personaje, debemos entender su posición.  Tiene sobre sus hombros la responsabilidad de llevar adelante su organización.  Debe tomar decisiones estratégicas, y muchas veces con poca o ninguna información, debido a la premura de la vida ejecutiva actual.

Por tanto, evitemos cometer el error de la mayoría de vendedores: Pretender conseguir la atención de OMAR hablando de lo que a él no le interesa.  ¿Y qué es lo que a él no le interesa?

  • No le interesa tu producto.
  • No le interesa tu organización.
  • No le interesa tu nombre.
  • No le interesa tus historias de éxito.
  • No le interesa comprar.
  • No le interesa ver ofertas ni escuchar sobre la “Promoción del Mes”.

Te prestará atención si le ofreces un beneficio real para su organización, el cual se compone de tres elementos.  Si falla una de sus patas el trípode cae.  Igualmente sucede con el Beneficio, para constituirse como tal, necesita los siguiente tres ingredientes:

  1. El Premo que ha de ganar.
  2. El Castigo que habrá de evitar.
  3. El Plazo en que gozará del beneficio.

Premio:  Cuando muchos vendedores promedio hablan de su beneficio, a menudo se refieren al Premio.  Peor aún, lo hacen de manera débil.  V.Gr.: “¡Puedo aumentar su cartera de clientes!”.  OMAR piensa entonces: “No te necesito para aumentar mi cartera de clientes.  Yo lo hago constantemente.  Dime en cuánto me ofreces incrementarla.”  Un Premio, si es cuantificable, es mucho más poderoso: “Puedo incrementar su cartera de clientes en un 10%”.  Es obvio que debes estar seguro que tu solución puede aumentar la cartera de clientes de OMAR en mínimo 15%, para sub-ofrecerle y sobre-cumplirle.

Castigo: Esta parte del Beneficio a menudo se olvida.  Por ser tan poco mencionada, se hace un tanto difícil comprenderla.  Volvamos a OMAR, quien podría estar pensando: “Yo puedo incrementar mi cartera de clientes en un 10% y más… simplmente hago publicidad en medios o contrato 6 vendedores adicionales”.  E inmediatamente hace los cálculos: ¿cuanto gano con ese incremento de cartera y cuánto me cuesta conseguirlo?  Aquí es donde el ejecutivo comercial comienza a mostrar su profesionalismo, indicando a OMAR que no es necesario incurrir en tales costos:  “… incrementar su cartera de clientes en 10%, mientras ahorra un 2% en gastos de publicidad en medios“.  Entonces elimina una de las preocupaciones de OMAR: ¿cuánto me cuesta dicho incremento si no contratase a este fulano?  Una forma de encontrar el Castigo que le evitaremos a OMAR es preguntarnos ¿qué alternativa tiene OMAR para conseguir el mismo resultado, si no compra mi solución?

Tiempo:  Para OMAR, es imprescindible saber en qué plazo tu solución de producirá el Premio y le evitará el Castigo.  La razón es porque él puede conseguir exactamente lo mismo que le ofreces, sin contratarte, en el transcurso del tiempo.  Por tanto, debes mencionarle que lo harás en un plazo menor: “… dentro de los próximos 60 días calendario”.  Repito, debes asegurarte estar en capacidad de entregar resultados en 30 días, para sorprenderle.

Con base en lo anterior, veamos un enunciado de Beneficio que llamará la atención de OMAR:  “Señor OMAR, ¿gustaría incrementar un 10% su cartera de clientes en 2 meses, mientras ahorra un 2% en gastos de publicidad mediática?”.

Mantén el enunciado tan corto como sea posible, intentando hacerlo de máximo 30 palabras, o que pueda decirse en menos de 12 segundos. Solamente procuras capturar su atención.  Si lo consigues, te preguntará de qué se trata tu propuesta (él sabe que llegas para vender).  Te ha brindado la libertad de explicarle qué puedes hacer por él.  En un par de minutos, habrá decidido qué hacer y te dará instrucciones.  ¡Simplemente síguelas!

Así aumentarás tu capacidad de comunicarte con los Oficiales de Más Alto Rango.  Ellos agradecerán tu profesionalismo y tu respeto por su tiempo.

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Dimas el Mando Medio

Jueves, 17 de Septiembre de 2009

En la entrega anterior conversábamos sobre OMAR, el Oficial de Más Alto Rango, siempre presente en cualquier organización.  En esta ocasión abordaremos el caso de otro amigo, al que llamaré Dimas.

Dimas es el acrónimo de DIme MÁS.  Es fácil reconocer a Dimas dentro de la organización.  Típicamente es un mando medio, por ejemplo es el Jefe de Adquisiciones, o el Supervisor de Ventas, o el Encargado de Seguridad.  Cumple una función importante, atendiendo y facilitando las labores operativas, mientras sirve de enlace entre los niveles inferiores y la Gerencia o la Dirección.

Un Director, un Gerente, incluso OMAR, carecen de tiempo y a menudo de los conocimientos técnicos que posee Dimas.  Por esta razón, confían en Dimas la administración de su departamento.

Dimas, a menudo posee una sólida formación técnica: puede ser ingeniero, puede ser licenciado, o quizá tecnólogo.  Se complace encontrar problemas y resolverlos, pues de esa forma ratifica la excelente decisión que la Gerencia tomó al contratarle.  Es muy estudioso, es minucioso en sus análisis, y vive coleccionando información, que por lo general lee.

Si usted vende equipo informático, y se entrevista con Dimas el Gerente de T.I., probablemente pasarán toda una tarde en una amena conversación sobre redes, discos duros, Internet 3.0, respaldo de datos, etc.  Si vende usted capacitación, quizá el Coordinador de Formación de Recurso Humano le atenderá muy amablemente.  Le pedirá los temas que usted ofrece, la duración de sus seminarios y talleres.  Querrá saber la metodología que aplica, y pedirá la bibliografía por anticipado.

Dimas es un personaje que disfruta atendiendo vendedores, pues son su principal fuente de información, y se la brindan (o brindamos) ¡de gratis!  Además, conoce nuestro lenguaje técnico y no se siente amedrentado por nuestra jerga profesional u ocupacional.

¿Cuál es, entonces, el problema de tratar con Dimas?  ¡Que no tiene autorización para comprar!  Él puede recomendar, pues su opinión es escuchada en la alta dirección, más no tiene el poder de adjudicar recursos de la empresa en favor de un proveedor.  Cuando usted ha llegado a una configuración de equipo o servico que satisface las expectativas de Dimas, éste le dice “Preséntame tu propuesta, yo la elevo a consideración en Gerencia, y te llamo luego.”

¿Qué ha conseguido usted, entonces?  Ha invertido tiempo con un amable personaje, corriendo el riesgo de escuchar algo así como “Lamento informarte que tu proyecto queda para el año entrante, por falta de presupuesto.  Llámame en enero próximo.”

¿Por qué no te lo dijo antes?  Porque ni siquiera sabía cuáles son las prioridades estratégicas para el año en curso.  En todo caso, si hubiese sabido que no tenían fondos para este año, la posibilidad de conseguir información “para futuras necesidades”, es razón suficiente para ponerle a usted a trabajar para él.

¿Qué hacer?  Reúnase con OMAR primero.  Él no tendrá reparos en decidir si continúa conversando con usted.  Si lo que usted ofrece no constituye una solución deseable para OMAR, se lo dirá allí mismo.  No le hará perder su tiempo, pues tampoco tiene tiempo para invertir en un proyecto que no le interese.

En el próximo artículo, abordaremos la forma de comunicación que ha de cautivar los oídos de OMAR:

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